Coordonnatrice, coordonnateur des ressources techniques

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l'administration départementale, la personne recherchée propose et met en place des solutions efficaces pour répondre à cette mission de pointe en enseignement et recherche, avec la collaboration d'un analyste, et avec l'appui d'une équipe technique qu'elle coordonne. Elle exerce un rôle-conseil en matière de soutien technique auprès du corps professoral, des spécialistes de la recherche, de la communauté étudiante de tous les cycles, ainsi qu'auprès de plusieurs personnes intervenantes qui contribuent aux opérations quotidiennes du département. En lien avec ces missions d'enseignement et de recherche, elle coordonne l'approvisionnement, l'optimisation et l'entretien des ressources matérielles, et participe à l'organisation des laboratoires d'enseignement et au maintien des normes de santé et sécurité au travail.

Scolarité

• Baccalauréat en génie informatique, en génie logiciel ou dans une discipline jugée pertinente ou toute autre formation universitaire jugée équivalente.
• Maîtrise ou diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent (atout).

Expérience

• Expérience pertinente de cinq (5) ans, préférablement acquise en opération d'infrastructures de recherche ou d'infrastructures spécialisées, en gestion de projets de recherche, jumelée à une solide expérience en gestion d'équipes techniques multidisciplinaires.
• Solide expérience avec le système d'exploitation Linux, la virtualisation et les logiciels libres.
• Expérience dans une institution d'enseignement supérieur (atout).

Aptitudes et qualités recherchées

• Habileté à gérer des situations complexes et à trouver des solutions novatrices.
• Bonnes aptitudes communicationnelles, solide habileté dans ses relations interpersonnelles et dans sa capacité d'écoute.
• Capacité à gérer et dénouer des situations problématiques avec le personnel et tact.
• Aptitudes marquées pour le travail en équipe.
• Autonomie, leadership et gestion des priorités.
• Aptitudes reconnues en matière de service à la clientèle.

Rémunération
Classe 4 (de 75 321 $ à 127 529 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

SVP Postulez en ligne au :

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience5 à 10 ans