165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Vos missions:

•Piloter le processus d'industrialisation et la fabricabilité du produit avec la robustesse requise dans le respect des spécifications techniques ainsi que des objectifs coût/qualité/délais/SSE
•Piloter la réalisation, la mise en place de l'ensemble des moyens de production et leur validation (PVI-PPAP)
•Piloter les processus de modification et d'optimisation de la chaîne de fabrication
•Piloter les projets d'investissements de moyens industriels.

Principales tâches et responsabilités :

•Animer l'équipe pluridisciplinaire assignée au projet d'industrialisation afin de tenir les exigences programme déclinées lors du Mandat d'industrialisation du projet d'industrialisation suivant le process APQP (Advanced Product Quality Planning)

•Participer au besoin à la co-ingénierie et s'assurer de la cohérence Produit / Processus en challengeant la définition et la gamme pour être compatible avec les objectifs Qualité/Coûts/Délais du mandat (processus DEV et MAN)

•Animer l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre un projet d'investissement d'un moyen industriel

•Capitaliser, standardiser, partager et transmettre ses compétences

•Participer aux diverses réunions

Exigences :

•Baccalauréat universitaire en génie aéronautique, mécanique ou des matériaux.
• Expérience de 1 à 3 ans en gestion de projet

Compétences techniques :

•Connaissance des procédés de fabrication en aéronautique (usinage, inspection, procédés spéciaux, assemblage)
•Connaissance des logiciels de CFAO Catia V5, Smarteam, Delmia V6 et PDM
•Maîtrise des outils méthodologiques de type AMDEC
•Connaissance économique (calcul de rentabilité d'un investissement, évaluation de coût, conception à coût objectif)
•Connaissance des outils de résolution de problème (5P, 8D, …)
•Gestion du temps et des priorités

Compétences comportementales :

•Rigueur
•Capacité d'analyse
•Réactivité
•Autonomie
•Savoir communiquer de façon claire et synthétique
•Savoir travailler en équipe, savoir négocier avec des interlocuteurs internes et externes
•Orienté client
•Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

NOUS OFFRONS :

38 heures par semaine du lundi au vendredi!

• Un salaire concurrentiel
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ?
Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés !